- ЕКОНОМІЧНИЙ ОЛІМП: ЛАУРЕАТИ НОБЕЛІВСЬКОЇ ПРЕМІЇ З ЕКОНОМІКИ
Відмінності між версіями «Кард Девід»
Матеріал з Економічний Олімп
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
[[Файл:CardD.jpg|140px|слева|Девід Кард]] | [[Файл:CardD.jpg|140px|слева|Девід Кард]] | ||
| − | < | + | <div style="margin-left:4.128cm;margin-right:0cm;">'''Девід Кард'''</div> |
| − | < | + | |
| − | < | + | <div style="margin-left:4.128cm;margin-right:0cm;">Канадсько-американський економіст <span style="color:#202124;">Девід Кард</span></div> |
| − | Девід Кард економіст з питань праці та професор економіки Каліфорнійського університету в Берклі. | + | |
| + | <div style="margin-left:4.128cm;margin-right:0cm;">''David Card'' (н. 1956).</div> | ||
| + | |||
| + | |||
| + | Девід Кард економіст з питань праці та професор економіки Каліфорнійського університету в Берклі. Доктор філософії, <span style="color:#191a1e;">професор економіки Каліфорнійського університету в Берклі, член Національної академії наук США,</span> директор дослідницької програми по вивченню економіки праці в Національному бюро економічних досліджень. За допомогою природних експериментів Девід Кард проаналізував вплив мінімальної заробітної плати на зайнятість в американському штаті Нью-Джерсі. Його висновки спонукали дослідників переглянути тезу про те, що підвищення мінімальної заробітної плати обов’язково веде до скорочення робочих місць. Нобелівську премію з економіки 2021 року він одержав за «емпіричний внесок в економіку праці».''' ''' | ||
[[Category: За алфавітом]] | [[Category: За алфавітом]] | ||
[[Category: За країною]] | [[Category: За країною]] | ||
[[Category: За роком присудження премії]] | [[Category: За роком присудження премії]] | ||
Версія за 13:58, 7 грудня 2021
Девід Кард
Канадсько-американський економіст Девід Кард
David Card (н. 1956).
Девід Кард економіст з питань праці та професор економіки Каліфорнійського університету в Берклі. Доктор філософії, професор економіки Каліфорнійського університету в Берклі, член Національної академії наук США, директор дослідницької програми по вивченню економіки праці в Національному бюро економічних досліджень. За допомогою природних експериментів Девід Кард проаналізував вплив мінімальної заробітної плати на зайнятість в американському штаті Нью-Джерсі. Його висновки спонукали дослідників переглянути тезу про те, що підвищення мінімальної заробітної плати обов’язково веде до скорочення робочих місць. Нобелівську премію з економіки 2021 року він одержав за «емпіричний внесок в економіку праці».
