57.png





ЕКОНОМІЧНИЙ ОЛІМП: ЛАУРЕАТИ НОБЕЛІВСЬКОЇ ПРЕМІЇ З ЕКОНОМІКИ

Відмінності між версіями «Хольмстрем Бенгт»

Матеріал з Економічний Олімп
Перейти до: навігація, пошук
(Створена сторінка: 140px|слева|Бенгт Хольмстрем‎ <center>'''Фінський економіст Бенгт Роберт Х...)
 
м
Рядок 4: Рядок 4:
 
<center>'''(н. 1949)'''</center>
 
<center>'''(н. 1949)'''</center>
  
Лауреат Нобелівської премії з економіки 2016 року разом з британським економістом Олівером Хартом «за внесок у розвиток теорії контрактів».
+
<div align="justify">Лауреат Нобелівської премії з економіки 2016 року разом з британським економістом Олівером Хартом «за внесок у розвиток теорії контрактів».
Викладає в Массачусетському технологічному інституті. Бенгт Хольмстрем у кінці 1970-х років показав оптимальний шлях укладання контракту між власником чи акціонером бізнесу та найманим менеджером, чия робота не є цілком підконтрольною першому. Запропонований ним принцип чітко визначає наскільки контракт повинен пов’язувати результати роботи компанії із бонусами керівника.
+
Викладає в Массачусетському технологічному інституті. Бенгт Хольмстрем у кінці 1970-х років показав оптимальний шлях укладання контракту між власником чи акціонером бізнесу та найманим менеджером, чия робота не є цілком підконтрольною першому. Запропонований ним принцип чітко визначає наскільки контракт повинен пов’язувати результати роботи компанії із бонусами керівника.</div>
  
  

Версія за 14:55, 26 вересня 2022

Бенгт Хольмстрем‎
Фінський економіст Бенгт Роберт Хольмстрем (Гольстрем)
Benqt Robert Holmström
(н. 1949)
Лауреат Нобелівської премії з економіки 2016 року разом з британським економістом Олівером Хартом «за внесок у розвиток теорії контрактів». Викладає в Массачусетському технологічному інституті. Бенгт Хольмстрем у кінці 1970-х років показав оптимальний шлях укладання контракту між власником чи акціонером бізнесу та найманим менеджером, чия робота не є цілком підконтрольною першому. Запропонований ним принцип чітко визначає наскільки контракт повинен пов’язувати результати роботи компанії із бонусами керівника.


ЛІТЕРАТУРА
  • Измалков С. Б. Основы теории контрактов (Нобелевская премия по экономике 2016 года – Оливер Харт и Бенгт Хольмстрем) / С. Б. Измалков, К. И. Сонин // Вопросы экономики. – 2017. – № 1. – С. 5–21.
  • Шиманська О. Теоретичний вимір оптимальних контрактів (Нобелівська премія з економіки 2016 р. – Олівер Харт і Бенгт Хольмстрем) / Оксана Шиманська // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2018. – Вип. 3. – С. 126–137.