DSpace Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University
 

iRKNEU >
Наукова періодика КНЕУ >
Формування ринкової економіки >
2010 рік >
Спеціальні випуски >
Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том ІІІ >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/3007

Название: Развитие дистанционной занятости: плюсы и минусы использования
Авторы: Луданик, М. В.
Ключевые слова: Гибкость взаимодействия субъектов трудовых отношений
инновационность в занятости
новые формы занятости
дистанционная занятость
инфокоммуникации
телеработа
«удаленная» работа
дистанционное рабочее место
Flexibility of cooperation of subjects of labour relations
innovations in employment
new forms of employment
distant employment
infocommunicaction
telework
«remote» work
distance workplace
Гнучкість взаємодії суб'єктів трудових стосунків
інноваційність в зайнятості
нові форми зайнятості
дистанційна зайнятість
інфокомунікації
телеробота
«віддалена» робота
дистанційне робоче місце
Submit Date: 2014-03-10T13:34:23Z
Issue Date: 2-Jun-2010
Издатель: ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Библиографическое описание: Луданик М. В. Развитие дистанционной занятости: плюсы и минусы использования / М. В. Луданик // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 3. – С. 176-186.
Краткий осмотр (реферат): В статье представлена дистанционная занятость, масштабы распространения которой носят ярко выраженную положительную динамику, особенно в последнее время. В связи с чем охарактеризована необходимость исследования данной инновационной формы занятости с точки зрения определения рисков для субъектов трудовых отношений, даны представления выявленных последствий для работников и работодателей на сегодняшний день.
In article the remote employment which scales of distribution carry strongly pronounced positive dynamics, especially recently is presented. In communication, with what necessity of research of the given innovative form of employment from the point of view of definition of risks for subjects of labour relations is characterised, consequences for workers and employers for today are given.
У статті представлена дистанційна зайнятість, масштаби поширення якої носять яскраво виражену позитивну динаміку, особливо останнім часом. У зв'язку, з чим охарактеризована необхідність дослідження даної інноваційної форми зайнятості з точки зору визначення ризиків для суб'єктів трудових стосунків, представлені наслідки для працівників і роботодавців на сьогоднішній день.
URI: http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/3007
Appears in Collections:Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том ІІІ

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Ludanyk.pdf504,49 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback