DSpace Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University
 

iRKNEU >
Факультет економіки та управління (ФЕтаУ) >
Кафедра бізнес-економіки та підприємництва >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/21864

Название: Динаміка реорганізаційних процесів на підприємствах залізничного машинобудування України
Другие названия: Dynamics of reorganization processes at the Ukrainian railway machinery industry enterprises
Авторы: Кукоба, Володимир Павлович
Kukoba, V. P.
Кукоба, Владимир Павлович
Кукоба, О. В.
Kukoba, O. V.
Ключевые слова: реорганізація
організаційна реструктуризація
організаційне реформування
вагонобудування
машинобудування
reorganization
organization restructuring
organization reforming
car-building
industry
Submit Date: 2017-07-05T09:16:23Z
Issue Date: 2016
Издатель: ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Библиографическое описание: Кукоба В. П. Динаміка реорганізаційних процесів на підприємствах залізничного машинобудування України / В. П. Кукоба, О. В. Кукоба // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: І. М. Рєпіна (голов. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 36–37. – С. 110–126.
Краткий осмотр (реферат): У статті визнано недостатність та однобокість досліджень реорганізаційних процесів на підприємствах і відсутність спеціалізованих комплексних емпіричних даних процесів. Для вирішення цієї проблеми виокремлено напрями реорганізацій (організаційної реструктуризації, організаційного реформування та упорядкування процесів господарювання) на підприємствах та оцінено характер організаційних змін за цими напрямами. Встановлено факти економічно необґрунтованої реструктуризації підприємств, а також затримки у зміні порядку діяльності структурних підрозділів. Для забезпечення достатнього рівня ефективності реорганізацій надано рекомендації із застосування оціночних показників доцільності організаційних реструктуризацій, організаційних реформувань підприємств у цілому та їх структурних підрозділів.
Insufficiency of researches of reorganization processes at the enterprises and lack of specialized complex empirical these processes is acknowledged In article. For the decision of this problem directions of reorganizations at the enterprises (organizational restructuring, organizational reformation and arrangement of business-processes) are selected and character of organizational changes is appraised for these directions. The facts of economic groundless restructuring of the enterprises and delay in change of activities order of structural divisions are established. For ensuring sufficient level of efficiency of reorganization recommendations of estimative indicators of feasibility application in case of organizational restructurings, organizational reforming of the enterprises and their structural divisions was provided.
URI: http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/21864
Appears in Collections:Випуск № 36–37
Кафедра бізнес-економіки та підприємництва

Files in This Item:

File Description SizeFormat
111-126.pdf459,38 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback